Задачи себе и команде
Руководитель и РОП ставят задачи сотрудникам, каждый: себе. Прозрачное распределение работы в отделе.
Ставьте задачи себе и команде, привязывайте их к сделкам и контролируйте результат. Задачи со счётчиком: для измеримых активностей вроде «30 звонков в день».
Руководитель и РОП ставят задачи сотрудникам, каждый: себе. Прозрачное распределение работы в отделе.
«Сделать 50 звонков», «отправить 20 КП»: задачи с количеством выполнений и единицей измерения. Прогресс виден онлайн.
Сотрудник отмечает выполнение, постановщик проверяет и подтверждает. Никаких «я же сделал» без результата.
Задача связывается с конкретным заказом. Контекст всегда под рукой: не нужно искать, о чём речь.
Активна, выполнена, отменена, провалена. Честная картина исполнительской дисциплины.
Дата старта и завершения у каждой задачи. Просроченные задачи сразу видны руководителю.
Оставьте заявку: специалист свяжется с вами в течение 15 минут и поможет настроить CRM под ваш бизнес.