Өзүңүзгө жана командага
Жетекчи менен СБЖ кызматкерлерге тапшырмаларды коёт, ар ким: өзүнө. Бөлүмдөгү ишти ачык бөлүштүрүү.
Өзүңүзгө жана командага тапшырмаларды коюп, аларды бүтүмдөргө байланыштырып, жыйынтыкты көзөмөлдөңүз. Эсептегичи бар тапшырмалар: «күнүнө 30 чалуу» сыяктуу өлчөнүүчү активдүүлүктөргө.
Жетекчи менен СБЖ кызматкерлерге тапшырмаларды коёт, ар ким: өзүнө. Бөлүмдөгү ишти ачык бөлүштүрүү.
«50 чалуу жасоо», «20 КС жөнөтүү»: аткаруу саны жана өлчөө бирдиги бар тапшырмалар. Прогресс онлайн көрүнөт.
Кызматкер аткарылганын белгилейт, койгон адам текшерип ырастайт. Жыйынтыксыз «мен жасадым да» деген болбойт.
Тапшырма конкреттүү буйрутмага байланат. Контекст ар дайым кол алдында: эмне жөнүндө экенин издөө керек эмес.
Активдүү, аткарылды, жокко чыгарылды, ийгиликсиз. Аткаруу тартибинин чыныгы сүрөтү.
Ар бир тапшырманын башталуу жана аяктоо датасы бар. Мөөнөтү өткөн тапшырмалар жетекчиге дароо көрүнөт.
Өтүнмө калтырыңыз: адис 15 мүнөттүн ичинде байланышып, CRM-ди бизнесиңизге жөндөөгө жардам берет.